k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

    勇扛大梁不辱使命——记2019年度“洋丰榜样”山东凯发k8天生赢家一触即发总经理李海峰
    2019.11.27  浏览量:7694  
      


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    李海峰正在车间检查工作

    人物档案

           山东菏泽,伏羲之桑梓,尧舜之故里,中国牡丹之都。山东凯发k8天生赢家一触即发就座落在这座美丽的城市。李海峰,一个忠厚直爽的山东汉子,2006年进入山东凯发k8天生赢家一触即发,从普通一线职工干起,一步一个脚印,先后担任高塔厂车间主任、副厂长、厂长,公司生产部长、分管生产副总经理。2018年,他成为总部任命的第一位本土籍子公司总经理。不惑之年的他,走起路来脚下生风,工作起来雷厉风行,脸上透出一股子韧劲和坚毅。

    扭转思想,发挥班子整体效能

          李海峰接任总经理,心中压着千斤担。他深知,公司把这么大一个企业交到一个外地人手里,既是信任也是责任。任职初期,面对新的班子,新的领导集体,李海峰首先思量的是如何凝聚团队力量,发挥管理层的整体效能。俗话说,火车跑得快,全靠车头带,他注重班子集体的团结一致,时常和干部职工交心谈心,分层级、分系统召开干部思想工作会议。他希望通过与大家交流,改变干部职工过去那种给洋丰打工的思想。也让大家明白一个道理:我们就是企业的主人,大家只要努力干,人人都有发展的机会。

    克难攻坚,与企业同呼吸共命运

          李海峰在工作中真抓实干,带头行动,与企业同呼吸共命运,为全体职工做出了榜样。

           2018年5月,当地环保部门要求山东凯发k8天生赢家一触即发对煤场修建封闭式的钢构棚,防止扬尘污染。因考虑到公司即将要煤改气,煤场也要关闭,若修建煤棚势必造成浪费。李海峰一次次向当地政府说明情况,最终得到相关部门的理解,为企业节约资金近百万元。

           2018年9月,菏泽市政府强力推进燃煤锅炉综合整治工作,公司的15万吨燃煤锅炉必须于当年12月31日前淘汰。煤改气涉及安全、技术等多方面的难题,李海峰与10多名技术人员与外援专家一起定方案、攻难关,利用大修时期,日夜奋战,燃气锅炉如期一次性开机成功。

    坚定信念,严守企业环保红线

           2018年,菏泽市被列入“26+2”城市大气污染强化督查名单,2018年下半年,环保部门到山东菏泽检查十几次之多。如果环保出了问题,山东凯发k8天生赢家一触即发可能直接面临停产。面对如此严峻的环保形势,李海峰提出“安全、环保零事故”的口号。每天早晨5:00,他就到生产现场巡查,看卫生、看隐患、看跑冒滴漏,将出现的问题在微信群内逐一通报,要求各厂在规定期限内整改。每天坚持去车间巡查至少两遍,并且已形成习惯。为了方便工作,李海峰把妻子、孩子都安顿在公司宿舍,以厂为家。任总经理两年来,休假时间屈指可数。

           在他的领导下,全体干部职工齐抓共管,公司在环保部门的多轮检查中顺利过关,并得到环保部门的高度认可,为企业良性发展提供了保障。

    坚持原则,对企业高度负责

           山东人受几千年儒家文化的熏陶,讲义气、重感情。李海峰是本地人,担任总经理后,找他办事的朋友熟人自然不少。但李海峰把原则和感情的界线划得很清,有熟人想与厂里做业务的,有亲友想换岗提拔的,都被李海峰一一拒绝。至今,李海峰的妻子仍在高塔厂从事普通的倒班工作。同时,一批又一批表现突出的基层干部员工在李海峰的手里得到提拔任用,成为企业的生力军。目前,山东凯发k8天生赢家一触即发中高层干部,包括财务人员均在山东本地员工中选拔任用,基层干部职工本土化率达到92%。

           李海峰深刻认识到,管理人员和职工本土化对协调方方面面的关系,对员工队伍的稳定,包括消除地域文化差异都是极有优势的,但同时对企业管理者的品质也提出了更高的要求。他始终坚持原则,做人做事干干净净,明明白白,任何时候都对企业负责。

           今年,李海峰被评为凯发k8天生赢家一触即发榜样人物,在9月29日的“凯发k8天生赢家一触即发·心榜样”事迹报告会现场,他的搭档王德宜书记评价他是“新时代扎实奋斗的模范干部”。的确如此,一路走来,他步履执着而坚定,回首望去,他身后是累累的硕果:2018年,山东凯发k8天生赢家一触即发实现了安全、环保零事故的目标;尿基、高塔成本考核双双获全公司第一。


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