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把握新时期党建新重点 引领新机遇党建新常态
2015.07.22  浏览量:3462  
  

  7月1日,公司隆重召开纪念中国共产党成立94周年大会暨七一总结表彰大会,党委书记杨华锋同志在会上作了题为《统一思想,提升能力,转变作风,勇于创新,突出新时期党建工作特色,推动企业持续更好发展》的重要讲话,讲话既是对过去一年党建工作的全面总结,更是对下一步工作的指导总纲,要求明确,内涵丰富。要落实好七一讲话精神,实现新时期党建工作新常态,重点应该从四个方面去努力。

  一、创新思维,明确工作方向。

  所谓“新时期”,是指公司上市之后的阶段。与过去相比,新时期党建工作环境和要求都发生了很大变化,我们必须破除旧思维,跟上新形势,高度统一思想,明确工作方向。对外,要紧跟中央党建工作发展大方向,在党务培训中,认真学习党的十八大以来党建工作的新成就和新方法,深刻领会“作风建设永远在路上”的深刻内涵,认真落实“三严三实”具体内容和要求,确保公司党建工作始终与当前国家大政方针保持高度一致。对内,我们要从提升企业软实力的高度出发,带着“面向未来,提前预判”的新思维开展工作,在增强企业凝聚力、提升员工满意度、解决员工诉求等方面,多想办法,多出新招,实现企业效益和精神文明同步发展。

  二、勇于担当,强化责任意识。

  党支部作为一个组织,发挥效果最终要靠每一名党员,只有个人担起责任,组织的战斗堡垒作用才能充分发挥。各支部要全面推进党员“亮身份、做表率”,让每个党员在做好业务工作时,担当起党员职责,发挥先锋模范作用,关键时刻能站得出来。各支部书记要担起参谋长角色,发挥润滑剂作用,明确个人工作职责,与行政班子通力合作,团结向前。各党支部要充分发挥组织优势,以点带面,带领全体干部职工扎实开展各项工作。

  三、直面问题,聚焦工作难点。

  讲话中指出当前存在的几个问题,是我们工作的难点,也是今后党建工作需要重点解决的内容。首先要有直面的态度,强力整改,不找借口。在上半年党支部考核过程中,考核组严格把关,并对考核结果实行了公开通报,目的就是要高标准严要求,发现和找出问题。针对这些问题,各支部要千方百计进行解决。讲话中指出工作作风不扎实的问题,涉及到的相关党支部要拿出具体措施,明确责任主体,认真整改落实。讲话中指出整体发展不均衡的问题,各支部要落实结对帮扶措施,尤其是子公司党总支要对后进支部进行一对一指导,争取在年底考核实现共同进步。

  四、交流分享,形成工作合力。

  讲话中指出宣传交流不深入的问题,是影响创新工作的关键,没有交流和学习,创新无从谈起。解决这一问题,首先要从内部交流开始,把公司优秀的团队和个人找出来,推出去。7月1日下午,全体党员培训上邀请三位先进典型上台进行了经验分享和交流,效果较好。今后,各支部要通过演讲比赛、座谈会、观摩会、专题报道等各种形式,提供展示平台,充分挖掘典型,推广先进经验,党务工作者要做到上台能讲,提笔能写,提升综合素质。党委将不定期组织各支部进行互动交流,现场分享,促进内部交流渠道畅通,让工作气氛更加活跃,群策群力,形成合力,为创新开展党建工作提供保障。


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