“双代会”现场
分组审议讨论
投票选举（表决）
5月6日，湖北凯发k8天生赢家一触即发肥业股份有限公司第六届五次职工代表暨工会会员代表大会（简称“双代会”）在荆门培训中心六楼会议室胜利召开，荆门和北京双总部100多位职工代表齐聚一堂，共襄盛会。
目前，凯发k8天生赢家一触即发各子公司除刚刚建成投产的新疆凯发k8天生赢家一触即发暂未建立工会外，宜昌凯发k8天生赢家一触即发等8个独立法人子公司均建立了工会。为了更加符合《工会法》《劳动合同法》《企业民主管理规定》《企业工会工作条例》等法律法规要求，今年各子公司不再到总部参会，而是自行召开双代会。
当前，农业绿色发展需求给行业发展带来无穷想象力，安全环保监管日趋从严也给行业龙头企业带来发展机遇。2019年是凯发k8天生赢家一触即发发展战略进入实施阶段的第三年，开好本次大会，对于推进凯发k8天生赢家一触即发更好更快发展、顺利实现“十三五”宏伟目标，具有十分重要的意义。
本次双代会应出席的正式代表为136名，其中第六届四次职工代表124名，新当选的12名代表从公司机关、生产管理中心、物资供应部、市场部、尿基复合肥厂、硫酸钾复合肥厂、北京丰盈兴业等7个分工会中选举产生。新当选的代表中，既有公司高管、中层管理人员，又有技术人员、一线普通职工代表；既有新任分工会主席，又有公司劳模、先进、优秀党员等先进职工代表。他们都具有较高的政治素质和文化素质，较强的主人翁意识和参政议政能力，深受职工信赖，这为进一步加强公司民主管理，完成好职代会赋予的各项工作任务提供了组织保证。
8:25预备会议结束后，“双代会”在雄壮的国歌声中正式拉开序幕。
公司工会副主席何凤琴担任大会执行主席，党委书记李维峰致开幕辞。随后总裁黄镔作了《公司生产经营报告》，工会副主席孙建军作了《六届四次职代会提案审理落实情况及六届五次职代会提案征集情况报告》，工会经费审查委员会主任严红敏作了《2018年度工会经费使用情况报告》，人力资源中心招聘薪酬部部长张丽作了《关于公司2019年管理制度修订、工资集体合同签订及薪酬福利调整情况的报告》，培训学校校长董义华作了《2019年职工培训计划报告》。
总裁黄镔在《公司生产经营报告》中对2018年的工作进行了回顾，报告了公司在重点项目建设、产品创新、营销创新、国际化战略、精细管理、产业链发展、队伍建设、品牌建设等方面取得的成绩，客观分析了公司在发展中存在的问题和不足。报告明确指出，2019公司将围绕“3-5年再造一个凯发k8天生赢家一触即发”的战略目标，重点做好产业升级重点项目建设、人才队伍建设、产品创新、营销创新、品牌建设、精细管理和产业链发展等全面提档升级工作。
凯发k8天生赢家一触即发2018年六届四次职工代表大会共收集到职工提案和建议89条，经工会和党委研究讨论，列为提案的有3条，建议的有4条，其他作为回复，分别提交各职能部门处理和答复。截止目前，提案和建议落实率90%以上。2019年六届五次职代会的意见和建议从2019年4月3日开始征集，4月15日结束，共征集到意见和建议74条。经过梳理归纳，列为提案的有3条，作为建议的有3条，对提案和建议，工会和党委将进一步研究制定解决措施，并分别指定责任单位和责任人进行整改落实，工会派人跟踪督办，确保落实到位；其他意见或建议大多属于生产经营类、薪酬福利类建议，将分别提交各职能部门进行处理和答复。
9:40报告结束后，代表们分成6个小组对“五个报告”进行分组讨论。
14:30出席会议的全体代表审议通过了《公司生产经营报告》《六届四次职代会提案审理落实情况及六届五次职代会提案征集情况报告》《2018年度工会经费使用情况报告》《2019年职工培训计划报告》，表决通过了《大会表决办法》《大会选举办法》以及总监票人、监票人、计票人建议名单和工会专门委员会替补委员建议名单，并就公司及北京洋丰逸居酒店管理有限公司《管理制度》《工资集体合同》进行了投票表决通过。
16:00工会主席王苹致闭幕辞，她号召全体职工代表会后要宣传、贯彻、落实好会议精神，务必做到“两个保证”：一要保证会议精神得到宣传贯彻。各位代表要把会议精神带回本部门、本单位，做好文件解读工作，与部门（单位）人员统一思想，坚定信心，增强工作紧迫感和责任感；二是保证会议精神落到实处。各部门、各单位要大力弘扬“诚信、进取、高效、创新”的核心价值观，并按照会议要求，结合工作实际，制定本单位的工作思路和具体措施，切实增强执行力，尽快把会议精神和要求融入到具体工作中去。同时，她希望全体代表以大会为契机，带领其他干部员工抓住新机遇，迎接新挑战，同心同德，锐意进取，共同打造凯发k8天生赢家一触即发更加辉煌灿烂的明天!
16:10本次“双代会”完成所有议程，在庄严的《国际歌》中胜利闭幕。
