初伏将至，暑气熏蒸。7月8日-17日，伴着蝉鸣和风声，凯发k8天生赢家一触即发市场推广部联合培训学校为42位朝气蓬勃的新进农艺师开展了为期10天的入职培训。凯发k8天生赢家一触即发副总裁赵程云，营销中心党支部书记、培训学校常务副校长周飞，市场推广部副部长吕芳、康婷婷，首席农艺师邓超等相关领导参加开班仪式，并参与授课。
培训现场
凯发k8天生赢家一触即发副总裁赵程云为开班致辞。他深情寄语新员工要快速融入凯发k8天生赢家一触即发、相信凯发k8天生赢家一触即发、扎根凯发k8天生赢家一触即发、奉献凯发k8天生赢家一触即发，并借助凯发k8天生赢家一触即发这个平台，快速成长为懂技术、会营销的专业人才。他要求新员工真正读懂公司“三双一多”战略，认真践行“双核心”竞争力，抓好四大战略单品并带动其他产品销量增长。他指出，农资市场价格竞争的时代已经过去，农艺师要紧跟国家“绿色发展、减肥增效”政策，做好差异化、实效性服务，才能获得种植大户认可。他强调，农艺师离种植大户越近，公司产品就离市场竞争越远，要想打造出一支强有力的人才技术服务队伍，农艺师团队必须要学以致用、学用结合，了解产品，提升能力，助力营销，才能真正帮助作物增产、农民增收。
赵程云开班致辞
为了让新进农艺师系统了解公司战略、企业文化、发展状况及生产工艺、产品等方面的知识，帮助他们更好更快地进入农服角色，助力公司战略目标达成，培训内容丰富，涵盖战略文化篇、农化岗位技能篇、农服方案学习篇、工作技能提升篇、产品及岗位学习篇等，培训方式以“听、看、感、说”的方式进行。
“听”，即邀请专业讲师进行公司战略要义、战略撑项、战略图景、营销新五老四战略授课，邀请各大区优秀农艺师进行典型经验分享，帮助新员工尽快熟悉和适应公司的文化、制度、管理流程和行为规范，了解公司历史和现状，掌握岗位的基本技能和一些职场技巧。学员们在认真聆听的过程中踊跃参与互动，并发表个人观点和看法，在轻松明快的氛围中，消除了对初入职的未知和迷茫。
“看”，即邀请所有学员一起参观凯发k8天生赢家一触即发荆门总部石桥驿生产基地的“十里肥城”和凯发k8天生赢家一触即发中磷生产基地。让大家通过近距离观看凯发k8天生赢家一触即发规模宏大的厂房，深入生产一线观看每一粒肥料的诞生、新厂线的建设、产品质量的严格把控等，进一步加深新员工对公司的印象。
“感”，即邀请所有学员畅游漳河风景区、圣境山风景区，通过品尝蟠龙菜、葛根粉、小龙虾、矮子馅饼等融着烟火气和人文精髓的方式，让大家充分感受荆门的风土人情、大地之美、人文之灵，体验“荆楚门户”的美誉由来，从而爱上荆门这座灵秀之城。
“说”，即邀请所有学员通过面对面召开座谈会、登台授课、学习分享等多形式多维度锻炼大家“说”的能力，确保新农艺师能在“说”的过程中，勇于思考，敢于发言，善于表达。通过“说”，让新农艺师明白，作为即将从事农业技术和培训的专业人才，“能说会道”是他们必不可少的专业技能。
讲师授课
学员们参加结业考核
座谈会上，新农艺师们畅聊了自己对学习的感受、对行业的认识、对岗位的规划、对工作的困惑。参会领导也对新农艺师提出的问题予以了全面而深刻的解答，并为他们即将奔赴市场提出了宝贵意见、建议和寄语。最后，所有新农艺师都为自己定了一个3年小目标，并相约3年后，再聚在一起共同分享各自的成长与收获。
座谈会上，参会领导解答新农艺师提出的问题
夏日人间，万物并秀。此次培训，强化了新进农艺师对公司企业文化的了解，增进了他们的荣誉感和归属感。在结业典礼上，为学习优秀的小组举行了颁奖仪式，组长杨小虎老师作为新员工代表发言。他感谢了公司给予新农艺师的认可、信任和重视，表示在今后的工作中将严格遵守公司各项规章制度，认真学习领悟公司企业文化，感受企业三农情怀，以公司“专、特、优、强”洋丰特色为目标，以“真诚、执着、专业、成就”为态度和作风，全身心去努力完成每一项工作。
为优秀小组颁奖
山高路远，但见风光无限；跋山涉水，不改一往无前。新的起点，新的征程；相聚凯发k8天生赢家一触即发，梦想新启航。会场悬挂的横幅内容“聚焦主业，打造强农品牌；练就本领，扎根中国农业”是凯发k8天生赢家一触即发对每一位农艺师最真诚的寄语，愿新农艺师们在今后的工作中都心有繁星，沐光而行；披荆斩棘，向阳而生！
新农艺师合影
